Muloqot.gov.uz

O'zbekiston geologiya tarmog'idagi ayollar ushbu sohada ilm-fan va amaliy faoliyat rivojiga salmoqli hissa qo'shishda muhim rol o'ynamoqda.

O'rta Osiyoning an'anaviy jamiyatida geologiya va unga qo'shni fanlar asta-sekin rivojlanib bordi, ammo ayollar, ayniqsa ilmiy doiralarda, asta-sekin faol pozitsiyalarni egallay boshladilar, o'z mintaqalarining tabiiy boyliklarini o'rgandilar va o'rgandilar.

So'nggi yillarda O'zbekiston hukumati ayollarning jamiyatdagi o'rni va gender tengligini oshirish masalalariga katta e'tibor qaratmoqda. O'zbekiston BMTning ayollarga nisbatan zo'ravonlik va kamsitishning barcha shakllarini yo'q qilish to'g'risidagi CEDAW Konvensiyasini ratifikatsiya qilgan birinchi Markaziy Osiyo mamlakatlari qatorida bo'ldi. Jahon bankining 2024 yilgi hisobotida "mamlakat jinsini baholash", 2017 yildan boshlab hokimiyat tomonidan gender tengligini ta'minlashda erishilgan katta yutuqlarni qayd etdi.

O'zbekiston kon sanoati vazirligida gender tengligiga erishishga qaratilgan bir qator ishlar amalga oshirilmoqda, bu mamlakatdagi ayollarning ahvolini yaxshilash va hamma uchun teng imkoniyatlar yaratish bo'yicha umummilliy strategiyaning muhim qismidir.

O'zbekiston geologiya tarmog'ida ham barcha yo'nalishlarda ayollarning faol ishtiroki kuzatilmoqda. So'nggi paytlarda geologiya sohasida tahsil olayotgan ayollar soni ortib bormoqda. Shu munosabat bilan qizlarning ta'lim, ilmiy va professional tuzilmalarda faol ishtiroki kuzatilmoqda. Xususan, kon sanoati va geologiya vazirligi huzuridagi geologiya fanlari universitetida geologiya sohasida yosh qizlar o'quv jarayonida faol ishtirok etadigan dasturlar taklif etiladi. Shuningdek, Mingeologiya huzuridagi ilmiy-tadqiqot institutlari xodimlari "O'zbekiston ayol olimlari"doirasida o'tkaziladigan tanlovlarda muntazam ishtirok etib, sovrindorlarga aylanmoqdalar.

Sanoatda geologiya sohasida muhim kashfiyotlar qilgan bir qator muvaffaqiyatli ayol olimlar ishlaydi, shuningdek, respublikaning geologiya tarmog'ini rivojlantirishga yordam beradigan ko'plab ilmiy ishlarni nashr etdi. Vazirlik tog ' - kon sanoatida ishlaydigan ayollarni o'qitish va malakasini oshirish dasturlarini faol ravishda amalga oshirmoqda. Bunga ayollarga kasbiy ko'nikmalarni rivojlantirishga va jamoada o'z pozitsiyalarini mustahkamlashga yordam beradigan maxsus kurslar va treninglar kiradi.

Gender tengligi dasturlari doirasida ayollar uchun mentorlik va martaba bo'yicha maslahat tizimini yaratish bo'yicha ishlar olib borilmoqda. Bu ularga nafaqat texnik ko'nikmalarini rivojlantirishga, balki erkaklar dominant sohasida muvaffaqiyatli martaba qurishga yordam beradi.

Vazirlik ayollarning rahbarlik lavozimlarida vakilligini oshirishga intilmoqda. Qaror qabul qilish jarayonida ayollarning ishtiroki sanoatni rivojlantirish bilan bog'liq masalalarga yanada muvozanatli yondashishga yordam beradi.

Vazirlik Markaziy apparati rahbar xodimlari orasida ayol rahbarlar soni 3 nafar ayolni tashkil etadi. Shuningdek, sohadagi mas'uliyatli ijro lavozimlarida ayollarning ulushi 75 foizni tashkil etadi.

Vazirlik xodimlari orasida fan nomzodi ilmiy darajasiga ega bo'lgan uchta ayol bor.

Vazirlikda ishlaydigan xodimlarning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini himoya qilish uchun tarmoq jamoaviy shartnomasi tuzildi. Ushbu tarmoq jamoaviy shartnomasi ayollarning mehnatini tartibga soladi, ayollar va oilaviy majburiyatlar bilan shug'ullanadigan shaxslar uchun qo'shimcha imtiyozlar va kafolatlarni belgilaydi. Mehnat qonunchiligida nazarda tutilgan kafolatlarning aksariyati mavjud. Ushbu tashabbuslar nafaqat tog ' - kon sanoati sohasidagi ayollar uchun ish sharoitlarini yaxshilashga yordam beradi, balki butun jamiyatda tenglik va adolat g'oyalarini ilgari suradi.

Muhim jihat-tog ' - kon sanoatida ishlaydigan ayollar uchun qo'llab-quvvatlash tarmoqlari va jamoalarni yaratish. Bu tajriba almashish, yuzaga keladigan qiyinchiliklarni hal qilish va bir-biringizni yangi yutuqlarga ilhomlantirishga yordam beradi.

O'zbekiston kon sanoati vazirligi va uning tasarrufidagi korxonalari vakillari gender tengligi bo'yicha xalqaro seminar va konferensiyalarda faol ishtirok etib, ushbu mavzuning jahon darajasidagi ahamiyatini va mamlakatning xalqaro tashabbuslarga integratsiyalashish istagini ta'kidlaydi.

Bunday tadbirlarda ishtirok etish vazirlik vakillariga boshqa mamlakatlardagi hamkasblari bilan tajriba almashish, gender tengligi sohasida amalga oshirilgan eng yaxshi amaliyotlar va muvaffaqiyatli loyihalarni o'rganish imkonini beradi. Bu milliy siyosatga yangi g'oyalar va yondashuvlarni kiritishga yordam beradi.

Xalqaro forumlarda ishtirok etish professional tarmoqni kengaytirishga yordam beradi, bu esa gender dasturlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda yanada hamkorlik qilish uchun foydali bo'lishi mumkin.

Ushbu tadbirlar gender tengligi bilan bog'liq muhim masalalarni ko'taradi va hukumatlar va jamiyatlar darajasida harakat qilishga chaqiradi.

Xalqaro seminarlarda ishtirok etish gender siyosatini strategik rejalar va O'zbekiston qonunchiligini rivojlantirishga yanada to'liq integratsiyalashuviga yordam beradi, bu esa xotin-qizlar huquqlarini himoya qilishni kuchaytirish va barcha fuqarolar uchun teng sharoitlar yaratish imkonini beradi.

Shunday qilib, O'zbekiston kon sanoati vazirligi vakillarining gender tengligi bo'yicha xalqaro seminarlarda ishtirok etishi nafaqat ularning malakasini oshiribgina qolmay, balki mehnat va umuman hayot sohasida teng huquqlilikka qaratilgan tashabbuslarni amalga oshirishda taraqqiyotga ham hissa qo'shmoqda.

Vazirlik axborot vositalari orqali gender tengligi masalalarini faol ravishda ilgari surmoqda. Bu ayollarning huquqlari va ularning mamlakatning iqtisodiy rivojlanishida ishtirok etishining ahamiyati to'g'risida xabardorlikni oshiradi.

So'nggi yillarda O'zbekiston hukumati tomonidan Mingeologiya tizimida faoliyat yuritayotgan o'ndan ortiq ayollar medallari, ordenlari bilan taqdirlandi.

Xulosa qilib aytish mumkinki, O'zbekiston geologiyasidagi ayollar mamlakatning ilmiy salohiyatini rivojlantirish va tabiiy resurslarni boshqarishda muhim rol o'ynaydi.